Alle Stellen und Schichten qualifiziert besetzt, ein gutes Klima, zufriedene PatientInnen, Mitarbeitende, die gern zur Arbeit kommen, Freiraum zum Gestalten: Wie selten malen wir uns aus, wo wir wirklich hinwollen? Und wie oft sind wir einfach nur damit beschäftigt, Lücken zu stopfen und das Schlimmste zu verhindern?

Die Komplexität und Krisenhaftigkeit der heutigen Arbeitswelt setzt eine enorme Anpassungsfähigkeit voraus. New Work-Ansätze mit Prinzipien wie Sinn, Freiheit oder Selbstverantwortung versuchen, darauf Antworten zu finden. Kliniken jedoch, die ja massiv betroffen sind, winken oft ab: zu weit weg, nicht adaptierbar, man könne den Patienten ja nicht im Home Office operieren – so lauten die Argumente. Dabei sind New Work-Leitplanken im Gesundheitswesen bereits angelegt und bieten fern ab von gängigen Klischees große Chancen, auf denen sich aufbauen lässt.

In ihrer praxisorientierten Masterclass Session lädt Julia von Grundherr Akteure im Krankenhaus dazu ein, neue Spielräume zu entdecken, die Perspektive zu wechseln und kleine Schritte auszuprobieren – denn Veränderung fängt an, wenn einer anfängt.