Arbeitszeiterfassung I – Gesetzeslage, Dokumentation & mobiles Arbeiten
Wir erhalten regelmäßig zahlreiche Anfragen zu einem im Human-Resources-Bereich sehr relevanten Thema – der Arbeitszeiterfassung. Vor diesem Hintergrund möchten wir in diesem Beitrag auf diese Fragen eingehen. Zum Beispiel, ob das neue Arbeitszeitrecht für alle Arbeitgebenden gilt (Spoiler: Ja!) und wie die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen erfasst werden muss.
Lesen Sie direkt in Teil 2 weiter, wenn Sie sich für elektronische Zeiterfassung und Regelungen zu Übergangsfristen interessieren.
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