Wie moderne Workforce Management Lösungen den digitalen Reifegrad verbessern können
Das deutsche Gesundheitswesen ist auf den Grundprinzipien der Solidarität, Selbstverwaltung und Mitbeteiligung aufgebaut – ein universelles Gesundheitssystem, auf das viele Deutsche stolz sind. Auch im internationalen Vergleich ist das deutsche Gesundheitswesen vorne mit dabei. Dennoch steht es, wie auch in vielen anderen Ländern, vor großen Herausforderungen: ein fortlaufender Mangel an qualifiziertem Personal und steigende Kosten. Infolgedessen müssen medizinische und personelle Ressourcen möglichst effizient genutzt werden. Eine Erhöhung des digitalen Reifegrads kann einen entscheidenden Beitrag zur Bewältigung dieser Herausforderungen leisten, und gleichzeitig die Patientensicherheit und Versorgungsqualität sicherstellen.
Dieses Whitepaper geht auf die Frage ein, wieso moderne, für die komplexen Bedürfnisse des Gesundheitswesens entwickelte Workforce Management Lösungen so wichtig für das deutsche Gesundheitswesen sind. Anhand erfolgreicher Beispiele aus anderen Ländern wird gezeigt, wie sich dies auf den Klinikalltag auswirken kann und welche Perspektiven für deutsche Kliniken entstehen.
